転職活動中に「UZUZ第二新卒エージェント」の名前を見かけて、口コミや評判を調べているあなたへ。
実は評判がやばいと言われる背景には、1人あたり平均12時間という熱血指導や、IT業界に強い求人構成など、はっきりとした理由が存在します。
今回、UZUZ第二新卒エージェントに寄せられた良い口コミと悪い口コミの両方を徹底的に調査しました。
大手エージェントで相手にされなかった経験や、書類選考で不採用が続いた経験から、自信を失っている人も少なくないでしょう。
そうした経歴や過去の失敗を否定せず、親身に伴走してくれるかどうかは、エージェント選びで非常に重要なポイントです。
短期離職や職歴の空白を抱えていて、もう同じ失敗を繰り返したくないと感じているなら、この記事を読み終える頃には、あなたに合うサービスかどうかがきっと見えてくるはずです。
- UZUZ第二新卒エージェントの評判がやばいと言われる本当の理由
- 実際の口コミに見られる良い声と悪い声の具体例
- デメリットとメリットを踏まえた向き不向きの判断基準
- 登録から内定、退会までの具体的な流れと注意点
UZUZ第二新卒エージェントの評判まとめ 結論とおすすめな人
先に結論からお伝えすると、UZUZ第二新卒エージェントは短期離職や職歴に不安を抱える20代にとって、非常に頼りになる存在です。
職歴の弱点を否定せず徹底的に伴走し、ブラック企業を排除した求人だけを紹介してくれる点が最大の強みです。
一方で、紹介される求人がIT業界に偏っている点や、一度に大量の求人を比較できない点には注意が必要です。
あなたがどちらのタイプに当てはまるかは、この後の口コミ分析を読めばはっきりします。
特に短期離職の経験がある人ほど、UZUZ第二新卒エージェントならではの伴走型サポートを実感しやすい傾向にあります。
一目でわかる評価 おすすめな人と向いていない人
良い口コミと悪い口コミを見比べると、UZUZ第二新卒エージェントに向いている人とそうでない人の傾向がはっきり分かれます。
- 面接練習に何度も付き合ってほしい、選考対策を徹底したい人
- 職歴や短期離職への引け目を否定せず話を聞いてほしい人
- 未経験からITエンジニアなど手に職をつけたい人
- ブラック企業を避けて長く働ける環境を重視したい人
- IT業界以外の求人を幅広く比較したい人
- 地方在住で地元の求人を中心に探したい人
- 一度に多くの求人票を見て自分で選びたい人
良い口コミには面接練習を遅くまで付き合ってくれたという声が多く、悪い口コミにはIT以外の求人が少ないという声が目立ちます。
大切なのは、口コミの一部分だけを見て判断しないことです。
自分がどちらの傾向に近いかを踏まえたうえで、実際に無料カウンセリングで相性を確かめてみるのが後悔しない選び方だと言えるでしょう。
基本情報一覧 運営会社や費用対象者をチェック
UZUZ第二新卒エージェントのサービス利用を検討する前に、まずは基本情報を確認しておきましょう。
| 項目 | 詳細内容 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社UZUZ（ウズウズ） |
| 利用料金 | 完全無料（求職者側の費用負担なし） |
| 主な対象者 | 20代（第二新卒・既卒・フリーター・短期離職者） |
| 取扱職種 | ITエンジニア（インフラ・プログラマー）、IT営業、マーケティング等 |
| 主な拠点・エリア | 東京・大阪・埼玉・千葉・神奈川（都市圏中心） |
| 主な実績 | 書類通過率87%、内定率86%、入社後3ヶ月定着率96% |
費用は完全無料で、企業側からの紹介手数料で運営されているため求職者の金銭的な負担は一切ありません。
取扱職種はITエンジニアやIT営業が中心ですが、マーケティングなどの職種も一部扱っています。
拠点が都市圏に集中している点は、地方在住者にとってあらかじめ知っておきたいポイントです。
水野結論として、UZUZ第二新卒エージェントは職歴に自信がない20代ほど価値を感じやすいサービスです。まずは無料のキャリアカウンセリングで、あなたの経歴をどう伝えられるか相談してみるのがおすすめです。
UZUZ第二新卒エージェントの悪い口コミ・評判
まずは、UZUZ第二新卒エージェントに寄せられている悪い口コミから確認していきましょう。
担当者の接客姿勢や求人の偏り、連絡体制に関する厳しい声が口コミサイトに一定数投稿されています。
感情的な評価だけで判断せず、どのような状況で投稿された口コミなのかも意識しながら読んでみてください。
①指導が厳しい 高圧的に感じるという声
担当アドバイザーの接客姿勢に関する厳しい口コミが一部で見られます。
実際に「終始高圧的な態度でしんどかった」と感じた利用者の声も報告されています。
最初こそ物腰柔らかい対応でしたが「30歳すぎで転職はきついですよ。」と言われました。自覚はありますが初めてそんなことを言われたので驚きました。
終始高圧的な態度でしんどかったです。
物流、施工管理は難しいですと最初に言ったのにそれらの案件を紹介され「それ以外はないですか？」と聞くと「年齢的に選ぶ立場ではないですよ」と言われました。
今まで色んなエージェントと話しましたがここまでひどい対応をされたのは初めてです。
本当に悲しくなりました。
初回相談後、許可なく他のエージェント会社にも登録され毎日勧誘の電話が鳴り止まないです。怖いのでやめて欲しいです引用：Googlemap
経歴の弱点を深く掘り下げるヒアリングが、人によっては圧が強いと受け取られてしまうことがあるようです。
②IT業界の求人ばかり紹介されるという声
事務職や他業界を希望していたのに、インフラエンジニアやSESなどIT系の求人ばかり案内されたという口コミも見られます。
中小零細のIT企業ばかり紹介してきます。他の業種の求人はほとんど持ってないみたいです。実際行って見て非常にがっかりしました。
・将来的な伸び代の少ない下流工程の仕事でいい！
・夜勤も大丈夫！
・派遣でもいい！
・とりあえずどこでもいいから働きたい！という人であればここみたいな場所でもいいと思います。
それ以外の方は100％他の就職支援サービスを利用した方がいいです。正直行くだけ時間の無駄でした。
引用：Googlemap
未経験からのIT転職支援を強みにしている分、求人の紹介先がIT系企業に偏りやすいことが背景にあります。
③連絡が遅い 途絶えるという声
登録後に連絡が来なくなった、進捗の共有が滞ったという報告も一部で見られます。
最初の対応は確かに丁寧で、親身に寄り添ってくれているように見えました。ですが、それは表面だけだったのだと、今でははっきりわかります。
紹介された企業の面接後、こちらから感想を送り、結果を待っているにもかかわらず、一切の連絡が途絶えました。合否すら伝えられず、面接から１ヶ月以上たった今も音沙汰なしです。
転職という人生の大きな節目に関わる立場として、これほど無責任で不誠実な対応があるでしょうか。この対応は、信頼を裏切るどころか、人の時間と努力を踏みにじる行為だと思います。もしこのエージェント一本に頼っていたらと思うと、ぞっとします。
幸いにも私は別の手段にて応募していた企業から内定を得ることができましたが、そうでなければ、ただ一方的に切り捨てられて終わっていたはずです。
最初だけ丁寧に見せて、あとは放置。こんな対応がまかり通るのは許されるべきではありません。
このような対応を受ける可能性があることを、多くの方に知ってほしいと思い、投稿しました。私は二度と利用しませんし、誰にもおすすめしません。
引用：Googlemap
希望条件と市場の求人状況が合いにくい場合に、優先順位が下がってしまう構造が背景にあると考えられます。
水野悪い口コミを読むと不安になるかもしれませんが、投稿者の状況によって感じ方が変わる部分も大きいものです。次のパートで、こうした評判が生まれる理由を詳しく見ていきましょう。
UZUZ第二新卒エージェントのデメリット・注意点
UZUZ第二新卒エージェントの悪い口コミの背景には、サービスの仕組みに起因する構造的な理由があります。
デメリットを理解したうえで登録すれば、利用中にギャップを感じにくくなります。
ここでは代表的な5つのデメリットを、1つずつ詳しく解説していきます。
- ①担当アドバイザーの指導が厳しい高圧的に感じる場合がある
- ②紹介される求人がIT業界やSESに偏っている
- ③大手に比べ求人数が少なく選択肢が限定的
- ④地方の求人が極めて少ない
- ⑤連絡が遅い途絶えるケースがある
①担当アドバイザーの指導が厳しい 高圧的に感じる場合がある
面接での不採用を防ぐために、短期離職の理由や経歴の弱点を深く問い詰める指導が行われています。
1人あたり平均12時間にもおよぶ徹底指導が、精神的に余裕がない求職者には圧が強いと受け取られてしまうことがあります。
②紹介される求人がIT業界やSESに偏っている
提示される求人の多くがインフラエンジニアやプログラマー、IT営業に集中しているという声が目立ちます。
未経験からのIT転職支援スクールを自社展開しているため、IT系企業とのつながりが強いという事情があります。
③大手に比べ求人数が少なく選択肢が限定的
リクルートエージェントやdodaのように一度に数十社の求人票を送る方式ではなく、厳選した数社を提案するスタイルです。
多くの求人を自分の目で比較検討したい人にとっては、紹介数の少なさが物足りなく感じられることがあります。
④地方の求人が極めて少ない
拠点が東京や大阪など都市圏に集中しており、地方在住者への求人紹介には限りがあります。
地方在住の場合は関東圏への転居を前提にした求人提案になりやすい点を理解しておく必要があります。
⑤連絡が遅い 途絶えるケースがある
希望条件と市場の求人状況が合いにくい場合、優先順位が下がってしまうことがあります。
不安を感じたら遠慮せず、自分から進捗確認の連絡を入れることが大切です。
こうしたデメリットは、裏を返せば徹底したサポート体制やIT特化ゆえの特徴でもあります。
自分の希望条件と照らし合わせて、納得したうえで登録を検討することが大切です。
水野デメリットを知ったうえで、次は良い口コミとメリットを見ていきましょう。両方を理解することで、自分に合うかどうかがより明確になります。
UZUZ第二新卒エージェントの良い口コミ・評判
ここからは、UZUZ第二新卒エージェントに寄せられている良い口コミを見ていきましょう。
サポートの手厚さや親身な姿勢に対する高い評価が、多くの口コミで共通して見られます。
Googleマップの口コミ評価も平均4.5と高水準を維持しており、利用者満足度の高さがうかがえます。
①手厚い面接対策への感謝の声
良い口コミでは、選考対策の手厚さに対する評価が特に目立ちます。
実際に利用者からは「ここまで手厚くサポートしてくれるエージェントは他にない」という声も寄せられています。
私は事情があり、24歳で初めて就職活動を行いました。
当初は一人で進めていましたが、やり方も分からず、企業についての知識も乏しい状態で、正直なところ全く前に進めていませんでした。そんな中でエージェントという存在を知り、UZUZさんに出会いました。
初めての就職活動で不安ばかりでしたが、最初の面談の段階でその不安が大きく軽減されたことを今でも覚えています。その後も、企業選びから履歴書の作成、面接対策、適性検査対策に至るまで、就職活動に関わるあらゆる面で丁寧にサポートしていただきました。
その結果、第一志望の企業から内定をいただくことができました。
これから就職活動を始める方や、悩まれている方は、一度UZUZさんで面談を受けてみることをおすすめします。
きっと就職活動の方向性が見えてくるはずです。最後になりますが、このような私に親身に寄り添い、ご支援いただき、本当にありがとうございました。
引用：Googlemap
面接練習や自己PRの深掘りに何時間も付き合ってもらえたことへの感謝の声が特に多く見られます。
②ブラック企業を排除してくれたことへの安心の声
前職のような環境をもう繰り返したくないという読者にとって、企業選定の厳しさは大きな安心材料です。
レスポンスが非常に早く、こちらの疑問や不安に対して常に的確な回答をいただけたため、安心して転職活動を進めることができました。
こちらの希望を汲み取った求人提案の精度も高く、プロフェッショナルな仕事ぶりに感謝しています。
知人が転職する際はぜひ紹介したいです引用：Googlemap
独自の基準で残業時間や離職率をチェックしてくれるため、入社後のギャップが少なかったという声が多く見られます。
③同じ目線で相談に乗ってくれることへの共感の声
アドバイザー自身の多くが、就職活動での挫折や短期離職を経験しているのが特徴です。
初回相談から内定をいただくまで、親身になってサポートしてくださいました。
面談や面接の日程調整も、こちらの都合に合わせて柔軟に対応していただき、とても助かりました。
やりたいことがまだ定まっていない中でも、何度も相談に乗ってくださったおかげで安心して就職活動を進めることができました。
内定をいただいた際には、一緒に喜んでくださったことがとても嬉しく、心強かったです。
本当にありがとうございました！引用：Googlemap
同じ目線で悩みを受け止めてもらえる安心感が、じっくり相談したい人から高く評価されています。
特に、前職を短期で辞めたことを責められずに話を聞いてもらえたという声が印象的です。
こうした声の背景にある具体的なメリットを、次のパートで詳しく紹介します。
水野良い口コミには、職歴を否定せず向き合ってくれる姿勢に感謝する声が多く見られました。次は、こうした評価の裏付けとなる具体的なメリットを見ていきましょう。
UZUZ第二新卒エージェントのメリット
良い口コミの背景には、UZUZ第二新卒エージェントならではの具体的な強みがあります。
最大のメリットはブラック企業を排除した求人と、1人平均12時間という徹底したサポート体制です。
ここでは代表的な5つのメリットを、1つずつ詳しく解説していきます。
- ①他社を凌駕する1人平均12時間の個別選考対策
- ②ブラック企業を厳格に排除した入社後定着率96%
- ③挫折や早期離職を経験したアドバイザーの共感力
- ④未経験からITエンジニアを目指せる転職ノウハウ
- ⑤最短2週間からのスピーディーな内定獲得
①他社を凌駕する1人平均12時間の個別選考対策
書類添削や企業別のオーダーメイド模擬面接を、納得がいくまで何度も実施してくれるのが最大の特徴です。
平均支援時間は1人あたり12時間にのぼり、書類選考通過率87%、内定率86%という実績がその手厚さを裏付けています。
②ブラック企業を厳格に排除した入社後定着率96%
残業時間や離職率、研修制度、社会保険の加入状況といった独自基準をクリアした企業のみを厳選して紹介しています。
その結果として、入社後3ヶ月の定着率は96%という業界トップクラスの水準を維持しています。
③挫折や早期離職を経験したアドバイザーの共感力
アドバイザー自身の多くが、就職活動での挫折や短期離職を経験しているのが特徴です。
同じ目線で悩みを受け止めてもらえる安心感が、じっくり相談したい人から高く評価されています。
④未経験からITエンジニアを目指せる転職ノウハウ
学習コンテンツを活用することで、職歴がない人や文系出身者でもIT業界へのキャリアチェンジを実現しやすい環境が整っています。
PCの基本操作レベルから面接での伝え方まで、段階的にサポートしてもらえる点が未経験者から評価されています。
⑤最短2週間からのスピーディーな内定獲得
丁寧なサポートを行いながらも、選考プロセス自体は比較的スピーディーに進む傾向があります。
登録から内定まで平均1.5ヶ月、最短2週間程度で決まるケースもあり、早期の復職を希望する人には大きな強みです。
既卒や職歴なしの状態から大手のITエンジニアとして採用された事例も報告されています。
専門知識がゼロの状態からでも、段階を踏んで学べる環境が整っているのは心強いポイントです。
水野メリットとデメリットは表裏一体です。求人の幅を広げたい場合は、次に紹介する他社エージェントとの併用も検討してみてください。
UZUZ第二新卒エージェントと他社20代向け転職エージェントの比較
UZUZ第二新卒エージェントと同じく20代をターゲットにした転職エージェントは他にも存在します。
それぞれの強みを理解したうえで比較すると、自分に合ったサービスを選びやすくなります。
特に、求人の幅とサポートの深さのどちらを優先したいかで、選ぶべきエージェントは変わってきます。
ここでは代表的な3社との違いを整理し、あわせて併用登録という選択肢も紹介します。
マイナビジョブ20’s ハタラクティブ 第二新卒エージェントneoとの違い
ターゲット層が近い競合サービスと比較すると、それぞれの得意分野の違いが見えてきます。
| エージェント名 | 主なターゲット層 | メリット・強み | 求人数・対応地域 |
|---|---|---|---|
| UZUZ第二新卒エージェント | 20代（第二新卒・既卒・フリーター・短期離職） | 平均12時間の深掘り支援、ブラック企業排除、IT特化 | 厳選求人、都市圏中心 |
| マイナビジョブ20’s | 20代全般・第二新卒 | 大手マイナビの網羅性、適性診断の精度 | 求人豊富、全国対応 |
| ハタラクティブ | 18〜29歳（未経験・フリーター・既卒） | 営業サービス系の未経験求人が豊富 | 求人豊富、都市圏中心 |
| 第二新卒エージェントneo | 20代（高卒・既卒・中退・未経験） | 現地取材によるリアルな企業情報 | 求人豊富、全国主要都市 |
非IT業界を幅広く比較したい場合や地方求人を重視する場合は、大手エージェントとの併用が有効です。
マイナビジョブ20’sは大手ならではの求人網羅性が強みで、ハタラクティブは営業やサービス業など未経験求人の幅広さに定評があります。
第二新卒エージェントneoは現地取材による企業情報の精度が高く、地方求人にも強いという特徴があります。
失敗しない転職活動を実現する併用登録の具体的パターン
1社に絞ってしまうと、求人の選択肢が狭くなってしまうリスクがあります。
UZUZで選考対策とブラック企業回避を固めつつ、大手エージェントで求人数を確保する組み合わせが現実的です。
- UZUZ第二新卒エージェント 面接対策とIT選考、ブラック企業回避を担当
- マイナビジョブ20’sやdoda 求人数の確保と非IT業界の比較を担当
実際に、UZUZだけに絞って就職活動を進めた結果、紹介される求人の幅が狭く感じて併用に切り替えたという声も見られます。
複数のサービスを比較しながら進めることで、視野が広がり、より納得度の高い転職先を選びやすくなるはずです。
水野UZUZ第二新卒エージェント1社に絞る必要はありません。求人の幅を広げたいなら、大手エージェントとの併用も検討してみてください。
UZUZ第二新卒エージェントの利用の流れと登録・退会・休止の注意点
サービスの流れが分からないと、登録すること自体に不安を感じてしまうものです。
初回登録から内定、そして退会までの流れを事前に知っておけば、安心して一歩を踏み出せます。
ここではUZUZ第二新卒エージェントの利用開始から終了までの具体的な手順を順番に解説します。
それぞれのステップにかかる期間の目安も紹介するので、転職活動全体のスケジュールを組み立てる参考にしてください。
初回相談から内定 入社までの完全ステップ
実際の利用の流れは、下記の6ステップで進んでいきます。
公式サイトのWebフォームから約1分で入力が完了します。
オンラインで私服のまま参加でき、自己分析と経歴の深掘りをじっくり行います。
ヒアリング内容をもとに、条件に合う企業だけを厳選して紹介してもらえます。
複数回の模擬面接を通じて、納得のいくまで選考対策を重ねられます。
面接の日程調整や条件交渉は、面倒な部分もアドバイザーが代行してくれます。
入社後も相談できる体制が整っており、定着するまでサポートが続きます。
スムーズな退会 一時休止の手順
途中でやめられるか不安に感じる人も多いですが、UZUZ第二新卒エージェントには複数の退会手段が用意されています。
自分に合った方法で気軽に連絡できるよう、複数の窓口が用意されているのは利用者にとって嬉しいポイントです。
| 退会・休止手段 | 連絡先・申請方法 | 特徴と注意点 |
|---|---|---|
| 専用WEBフォーム | 公式サイト内サービス停止申請フォームから入力 | 24時間受付、申請履歴が残る |
| LINE連絡 | 担当アドバイザーの公式LINEアカウントへ送信 | 最も手軽、感謝を一言添えると円満 |
| メール | info@uzuz.jp へ氏名・電話番号・退会理由を送信 | 文面として記録に残る |
| 電話 | 03-6632-5146（平日9時から18時） | 即時手続き完了 |
違約金やペナルティは一切発生しないため、安心して手続きを進めて問題ありません。
選考中の企業がある場合は、辞退処理を終えてから退会申請をするようにしましょう。
退会すると登録された履歴書データなどが削除されるため、将来また利用する可能性があるなら、退会ではなく一時休止を選ぶという方法もあります。
無断で連絡を断つといったいわゆるバックレは、担当者との信頼関係を損なうだけなので避けたほうが良いでしょう。
水野退会や休止の手段が複数用意されているので、登録したら抜けられないという心配は不要です。まずは気軽に無料相談から試してみましょう。
UZUZ第二新卒エージェントに関するよくある質問
最後に、UZUZ第二新卒エージェントの利用を検討する際によく寄せられる質問をまとめました。
登録前に多くの人が気になるポイントを中心にピックアップしています。
疑問を解消してから登録することで、より安心して利用をスタートできます。
細かい不安を放置したまま登録すると、途中で気持ちが揺らいでしまうこともあります。
あらかじめ確認しておき、納得したうえで一歩を踏み出しましょう。
まとめ UZUZ第二新卒エージェントは20代のやり直し転職に最適
ここまで、UZUZ第二新卒エージェントの口コミ、デメリット、メリットを順番に見てきました。
ネット上の悪評の多くは、1人12時間におよぶ熱血な選考指導とIT求人への特化という強みの裏返しだと言えます。
ブラック企業を徹底的に排除し、長く働ける環境を手に入れたい20代にとって、これほど心強いエージェントは多くありません。
職歴に空白があっても、短期離職を経験していても、それを否定せず前向きな伝え方に変えてくれる伴走者がいることは、想像以上に大きな支えになります。
職歴に不安を抱えているなら、まずは無料のキャリアカウンセリングであなたの経歴の伝え方を相談してみてください。
求人の幅を広げたい場合は、マイナビジョブ20’sやdodaなど大手エージェントとの併用登録も選択肢に入れておくと安心です。
1社だけに絞らず、複数の視点から自分に合う転職先を探していきましょう。
