支援・制度– category –

短期離職を選んだあと、真っ先に頭を悩ませるのが年末調整と社会保険の手続きではないでしょうか。 退職のタイミングによっては年末調整を受けられず、確定申告が必要になるケースもあります。 健康保険や年金、住民税の切り替えも期限が細かく決まってお...

入社してからわずか数ヶ月、あるいは1年未満というタイミングで会社を辞めることになったとき、多くの方が最初に頭をよぎるのが「自分は失業手当や再就職手当を受け取れるのだろうか」という不安ではないでしょうか。 短期離職は雇用保険の被保険者期間が...

「入社してわずか数週間、あるいは数ヶ月で退職してしまった」というご経験をお持ちのあなたは、失業保険の受給について大きな不安を感じているのではないでしょうか。 実は、短期離職であっても、前職の雇用保険加入期間を「合算」することで、失業手当を...

新しい職場に転職したものの、数週間から数ヶ月という短期間で退職してしまい、「失業保険（基本手当）はもう受け取れないのではないか」と不安に感じていませんか。 結論からお伝えすると、前職での勤務期間を現職の雇用保険加入期間と通算（合算）するこ...

私は、短期離職を経験してハローワークへの相談をためらっている方に向けて、この記事を書いています。 数週間や数ヶ月で会社を辞めてしまった直後は、生活費への不安と同時に「この経歴で本当に大丈夫なのだろうか」という焦りに押しつぶされそうになりま...