書類・面接– category –

短期離職の経験があると、履歴書に正直に書くべきか、それとも隠してしまった方がいいのか、悩んでしまいますよね。 結論からお伝えすると、短期離職の経歴を隠したり嘘をついたりすることは、あなたが思っている以上に大きなリスクを伴います。 入社後の...

「入社してからわずか数ヶ月で辞めてしまった」。 その事実に、私は本当にこのまま転職活動を続けていいのだろうかと、不安を感じていませんか。 結論からお伝えすると、短期離職という経歴は自己PRの作り方ひとつで、むしろあなたの成長意欲を伝える材料...

「短期離職をしてしまった経歴で、次の面接の志望動機をどう組み立てればいいのだろう」。 そう悩んでいるあなたへ、まずお伝えしたいことがあります。 短期離職の事実そのものよりも、そこから何を学び、次にどう活かすのかという一貫したストーリーを語...

新卒で入社した会社を数ヶ月で辞めてしまった、あるいは転職してすぐに離職してしまった。 そんな経験を経て、次の面接が怖くなっていないでしょうか。 結論からお伝えすると、短期離職は正しい伝え方さえ身につければ、面接官の懸念を十分に払拭できます...

面接で「なぜ前職をこんなに早く辞めたのですか」と聞かれた瞬間、頭が真っ白になってしまう。 そんな経験がある方も多いのではないでしょうか。 短期離職の理由を問われる質問には、実はある程度決まったパターンがあり、事前に型を知っておくだけで格段...

1ヶ月、あるいは数ヶ月で辞めてしまった職歴を、履歴書に書かずに済ませられないだろうか。 そう考えてしまうのは、決して特別なことではありません。 しかし短期間の職歴であっても、正社員として雇用契約を結んだ以上、それを記載しない選択には見過ごせ...

「数ヶ月しか働いていない職歴を、職務経歴書にどう書けばいいのだろう」。 白紙のテンプレートを前に、手が止まっていませんか。 先に結論をお伝えします。短期離職の職歴は隠せませんし、隠す必要もありません。 職務経歴書は、経歴を審査される場ではな...

「なぜ、そんなに早く辞めたのですか」。 面接でこの一言を投げかけられる場面を想像して、胃が重くなっていませんか。 短期離職者にとって、退職理由の説明は避けて通れない関門です。 けれど安心してください。この質問には、明確な「正解の型」が存在し...

「たった2ヶ月で辞めた会社を、履歴書に書くべきなのだろうか」。そう悩んで、職歴欄の前で手が止まっていませんか。 短期離職は、決してあなただけの特別な事情ではありません。 就職後3年以内の離職率は、新規高卒就職者が37.9％、新規大学卒就職者が33....

「入社して数か月で辞めてしまった」「1年も経たずに退職した」 そんな短期離職の経歴を抱えたまま転職活動に臨むとき、あなたはこんな不安を感じていないでしょうか。 「面接でなぜ辞めたのかと聞かれたら、どう答えればいいのだろう」と、頭を悩ませてい...